Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het er een ideale baan kan zijn die prima is voor je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk dat je zelfs heel dicht bij ons zoveel over welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Vacature Maassluis Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Zodra je niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor over andere klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit niet leuk vinden aangaande Vacature Leiderdorp je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en het Vacature Delft horen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat ingeval je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, Vacature Capelle Aan Den Ijssel nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven van haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst Vacature Rijswijk vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je stoppen, waar wacht jouw nog op?
